FAQs

Hier finden Sie Auskünfte zu Ihren Fragen

Vorabinformationen

Entstehen mir als Fachkraft Kosten für die Vermittlung bei Lumis?

Nein, wir bieten unsere Serviceleistungen für Fachkräfte kostenfrei an.

Für welche Personen / Fachkräfte erbringt Lumis seine Dienstleistungen?

Für Sie, wenn Sie Freude an der Arbeit haben und Bedürftigen helfen wollen.

Lumis vermittelt HealthCare-Professionals an Klinken und angeschlossene medizinische Einrichtungen. Optimalerweise verfügen Sie über eine der folgenden Qualifikationen:

Ausbildung als Pflegefachkräfte oder medizinisches Fachpersonal
Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (Vollzeit/Teilzeit)
Pflegefachmann
Fachkrankenpfleger für Anästhesie- und Intensivpflege
Fachpflegekräfte im Operationsdienst
Medizinisch-technische Assistenten (z.B. OTA‘s, MTRA‘s)
Altenpfleger
Hebammen, Geburtshelfer
Pflegehelfer

Position/Vertretungen als Ärztin oder Arzt

Assistenzarzt
Facharzt
Oberarzt
Chefarzt

Welche Schritte sind wichtig, um von Lumis in Vertretungseinsätze oder eine Festanstellung vermittelt zu werden?

Bevor wir Ihnen Angebote vermitteln können, bitten wir Sie die Registrierung abzuschließen – ganz unverbindlich und völlig kostenfrei.
Im Anschluss daran, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und erfahren gerne mehr über Ihre persönlichen Wünsche und Erwartungen und Vorstellungen, so dass wir diese berücksichtigen können.

Datenschutz

Wer erhält Zugang zu meinen Unterlagen

Sämtliche Unterlagen werden von uns vertraulich behandelt. Genauen Informationen entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung.

Vertragsformen

Welche Vertragsformen werden bei Lumis angeboten?

Flexibel Arbeiten: Sie übernehmen im Rahmen Ihrer Möglichkeiten selbstbestimmt Einsätze in Arbeitnehmerüberlassung. Die Formalitäten übernehmen wir als Ihr Arbeitgeber für Sie.

Befristete Anstellung: Sie arbeiten zeitlich begrenzt (projektbezogen) in einer medizinischen Einrichtung. Für die Zeit des Einsatzes sind Sie fest bei uns angestellt.

Direktmittlung in Festanstellung: Wir finden für Sie den passenden Arbeitgeber für eine langfristige Beschäftigung.

Was bedeutet ANÜ?

Die Abkürzung ANÜ steht für Arbeitnehmerüberlassung. Bei dieser Art der Vertragsform ist Lumis ihr Arbeitgeber und wir „überlassen“ Sie für die Dauer Ihres Einsatzes der jeweiligen Einrichtung. Vgl. Bundessagentur für Arbeit (https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/arbeitnehmerueberlassung)

Muss ich alle meine Beschäftigungsverhältnisse dem Arbeitgeber melden?

Ja, es besteht eine Informationspflicht gegenüber dem Hauptarbeitgeber, sollte der Hauptarbeitgeber nicht die Lumis Südwest GmbH sein. Für die Durchführung einer ordentlichen Lohnbuchhaltung benötigen wir bzw. der Hauptarbeitgeber alle Angaben. Die jeweilige Lohnbuchhaltung berechnet Ihre Einkünfte auf Grund Ihrer aktuellen sozialversicherungspflichtigen Details.

Bewerbungsunterlagen

Welche Unterlagen /Angaben benötigt Lumis zur erfolgreichen Vermittlung?

Für unsere Zusammenarbeit benötigen wir vorab einige Unterlagen von Ihnen.

Pflegefachkräfte/medizinisches Fachpersonal

Aktueller, tabellarischer Lebenslauf
Gültiges Ausweisdokument, sowie den Nachweis zum Führen Ihrer Berufsbezeichnung/(Urkunde)
Fachweiterbildungsurkunde(n)
Nicht- Eu-Bürger*innen: Gültigen Aufenthaltstitel ggf. mit Zusatzblatt
Aktuelle Arbeitsmedizinische Untersuchung, G 42
Bei Einsatz oder Anstellung aktueller Impfstatus / Nachweis erforderlich

Ärztinnen und Ärzte

Aktueller, tabellarischer Lebenslauf
Gültige Approbation
Facharzturkunde(n), ggf. Zusatzbezeichnung(en), Fortbildungszertifikat
Gültiges Ausweisdokument
Nicht- Eu-Bürger*innen: Gültigen Aufenthaltstitel ggf. mit Zusatzblatt
Aktuelle Arbeitsmedizinische Untersuchung, G 42
Bei Einsatz oder Anstellung aktueller Impfstatus / Nachweis erforderlich

Personen, welche nach dem 31.12.1970 geboren sind, benötigen einen Nachweis über Ihren aktuellen Impfschutz / Immunität gegen Masern. [vgl. § 20 IfSG]

Welche Unterlagen benötigt die Einrichtung von mir?

Bitte legen Sie bei Dienstantritt Ihre Approbationsurkunde / Urkunde, sowie für die Position ggf. notwendige Qualifikationsnachweise, sowie den aktuellen Impfnachweis über die Immunität vor.

Stellenangebote

Welche Stellenangebote / Einsatzangebote erhalte ich?

Alle von uns versendeten Angebote erhalten Sie auf Grund der uns von Ihnen mitgeteilten bzw. vorliegenden Qualifikation. Einsatzoptionen stimmen Sie bitte individuell mit uns ab, so dass wir auf Ihre Wünsche eingehen können.

Wie erhalte ich Stellenangebote / Einsatzangebote / Jobangebote?

Diese übermitteln wir Ihnen in elektronischer Form, oder telefonisch.

Wie schnell wird mir mitgeteilt, ob ich zu meinem Wunscheinsatz gehen kann?

Wir stehen mit den Einrichtungen in permanentem Kontakt und sind bemüht Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung von dieser zu geben.

Rund um den Einsatz

Wie erhalte ich die Informationen zu meinem Einsatz?

Alle nötigen Informationen erhalten Sie von uns. Ihr persönlicher Ansprechpartner kümmert sich um die Details.

Wo sind die möglichen Einsatzgebiete?

Wir vermitteln Einsätze im Südwesten Deutschlands, was die Region Baden-Württembergs umfasst. Eine aktuelle Übersicht der Einsatzgebiete findet sich auf unserer Startseite.

Wo bin ich während meines Einsatzes untergebracht?

Wir kümmern uns um eine angemessene Unterkunft nach individueller Rücksprache.

Wie verhalte ich mich im Krankheitsfall?

Wir bitten Sie, sich im Krankheitsfall umgehend bei uns zu melden, damit wir kurzfristig für Ersatz beim Auftraggeber sorgen und für Sie nach der voraussichtlichen Genesung einen neuen Einsatz planen können.

Zu welchem Zeitpunkt muss ich meine fachliche Qualifikation nachweisen?

Diese muss unmittelbar am ersten Arbeitstag in Original bei der Einrichtung vorgelegt werden.

Bin ich während meines Einsatzes versichert / Berufshaftpflichtversicherung?

In der Regel sind Sie über die Einrichtung versichert, für die Sie tätig sind. Bei allen Fragen rund um das Thema Versicherung und Schutz stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Wie wird abgerechnet?

Sobald sie den Leistungsnachweis eingereicht haben, werten wir diesen aus. Die Lohnbuchhaltung erstellt die Abrechnung, und Ihr Verdienst wird Ihnen spätestens zum 15. des Folgemonats auf Ihr Konto überwiesen.

Muss ich das Versorgungswerk informieren, wenn ich in einem anderen Bundesland arbeite?

Ja bitte informieren Sie Ihr Versorgungswerk, da es teilweise unterschiedliche Regelungen gibt. Bei aufkommenden Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter.

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